Специалист отдела кадров занимается учетом персонала, ведением трудовых книжек сотрудников, оформлением приказов об увольнении и приеме на работу, выявлением и решением проблем в коллективе и т. д. Это престижная работа в офисе, а получить ее можно, обучившись на курсах кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html. Но всем ли она подходит?

Почему стоит начать работать в сфере управления персоналом?

Профессия имеет ряд достоинств:

• Трудоустройство. Сотрудники отдела кадров востребованы на рынке труда, поэтому специалисту будет несложно найти работу.
• График. В большинстве случаев сотрудники отдела кадров работают пять дней в неделю с двумя выходными в субботу и воскресенье, с 9: 00 до 18: 00, включая перерыв на обед. Все государственные праздники, в т. ч. длинные новогодние и майские каникулы, для них являются выходными днями.
• Соцпакет. Специалист может рассчитывать на все предусмотренные законодательством выплаты, например больничные, отпускные.
• Статус. Кадровика можно назвать лицом, приближенным к руководству компании, он пользуется уважением других сотрудников.
• Зарплата и карьерный рост. В крупной компании, где в отделе кадров работает несколько человек, постоянно развиваясь, можно продвигаться по карьерной лестнице и, соответственно, получать более высокую зарплату.
• Условия. Профессия предполагает работу в офисе без физических нагрузок, с документами, за компьютером.

Есть ли недостатки?

К негативным сторонам профессии можно отнести сложное положение специалиста, частое попадание в конфликтные ситуации, ведь он находится между сотрудниками компании и руководством. Кадровику необходимы такие качества, как дипломатичность и стрессоустойчивость, а также знание психологии.