Чтo случилoсь? Влaсти Швeции плaнируют упрoстить прoцeдуры oцeнки нaвыкoв и oбрaзoвaния грaждaн третьих стран (отнюдь не входящих в ЕС), затем) чтоб(ы) те могли расставить ножки потребности, существующие получай рынке труда. В соответствии с законопроекту, предложенному Министерством образования Швеции, таковой закон расширит потенциал граждан третьих стран в использовании знаний, полученных ими накануне приезда в Швецию.

Выборки. «Это поспособствует сильнее эффективному предложению навыков, паче быстрому закреплению получай рынке труда и расширению возможностей пользу кого адаптации в течение трудящийся жизни», – поясняется в медведка-релизе Министерства образования Швеции, в котором в свой черед указывается, что поправки к предлагаемому закону могут забраться в силу с 1 января 2023 годы.

Кроме того, в настоящий законопроект включены следующие предложения:

ужесточить действующие взгляды трудовой миграции. В частности, такое суждение направлено на борьбу с эксплуатацией иностранных работников в стране.

Совет предполагает, что подданный третьей страны оказаться вынужденным обеспечить и предоставить действующий рабочий договор до выдачи разрешения возьми работу. Также пора и честь знать введено требование содержания для того иммиграции членов семьи, связанных с иностранным работником.

В счёт того, Шведское миграционное агентство кажется иметь возможность интерпеллировать у работодателя информацию об условиях трудоустройства трудового мигранта. Тем, кто именно не предоставит такую информацию, может взяться предъявлено обвинение.

Иначе) будет то Совет по законодательству даст начинающий свет предложению правительства, законодательные поправки вступят в силу 1 июня 2022 лета.

Читайте также: Субъективистский опыт: жить и корпеть в Швеции – каково сие? Петербуржец поделился опытом переезда в богатую северную страну

Ключ: Schengen Visa Info